崗位外包是指企業(yè)將特定崗位的招聘、管理、薪酬福利等一系列人力資源工作委托給專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)商，以降低管理成本、提高效率的一種用工模式。

核心價(jià)值：在于 “專(zhuān)業(yè)化分工 + 風(fēng)險轉移 + 靈活適配”，尤其適合中小企業(yè)（降低管理成本）、業(yè)務(wù)波動(dòng)大的企業(yè)（應對人員需求變化）、跨區域經(jīng)營(yíng)企業(yè)（解決合規難題）等。優(yōu)質(zhì)服務(wù)商不僅能執行流程，更能根據企業(yè)需求提供定制化解決方案，實(shí)現 “降本、提效、控險” 的多重目標。

崗位外包流程通常包括需求溝通、方案設計、合同簽訂、人員招聘、人員管理、服務(wù)評估與合同處理等環(huán)節。